Dictionnaire des techniques de persuasion
Plus de 200 procédés d'influence pour convaincre, négocier et se défendre
Présentation
Sommaire
Extrait
Ce que vous trouverez dans ce livre
- Plus de 200 techniques — définition, mécanisme, exemple, contre-mesure
- Histoire des arts persuasifs — des sophistes à nos jours
- Cinq critères pour distinguer persuasion et manipulation
- Cinq familles de biais cognitifs exploitables
- Cartographie de six terrains professionnels d'influence
- Protocoles de détection des signaux d'alerte
- Bibliographie commentée — rhétorique, psychologie sociale, neurosciences
- Renvois croisés entre techniques connexes
Pour qui est ce livre
- Négociateurs commerciaux et acheteurs professionnels
- Cadres et dirigeants en environnement décisionnel
- Juristes, avocats et professionnels de la médiation
- Formateurs en communication et en rhétorique
- Étudiants en psychologie sociale ou en sciences politiques
- Professionnels des ressources humaines et du management
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre persuasion et manipulation ?
Comment reconnaître une tentative de manipulation en temps réel ?
Qu'est-ce que l'effet d'ancrage et comment est-il utilisé en négociation ?
Comment fonctionne la technique du pied-dans-la-porte ?
Qu'est-ce que le biais de confirmation et comment est-il exploité ?
Qu'est-ce que la fenêtre d'Overton ?
Comment se défendre contre la surcharge cognitive ciblée ?
Qu'est-ce que le gaslighting et comment l'identifier ?
Aller plus loin
La persuasion et la négociation forment un continuum. Les lecteurs qui souhaitent approfondir la dimension pratique de l'influence dans les échanges professionnels trouveront un prolongement direct dans L'art de la négociation — Techniques et stratégies, qui transpose les leviers d'influence dans le cadre structuré de la négociation commerciale et salariale.
Plusieurs techniques répertoriées dans ce dictionnaire — love bombing, gaslighting, renforcement intermittent — se manifestent avec une intensité particulière dans les environnements de travail dégradés. Comment gérer les risques psychosociaux en entreprise offre une grille de lecture complémentaire, centrée sur la prévention et la détection de ces dynamiques en contexte organisationnel.
La compréhension des mécanismes d'influence gagne à s'appuyer sur une base solide en psychologie générale. Introduction à la psychologie — cours accéléré de psychologie fournit les fondements théoriques — perception, mémoire, motivation, cognition sociale — qui éclairent les ressorts sous-jacents à l'ensemble des techniques décrites dans ce dictionnaire.
Enfin, certains procédés d'influence documentés ici — projection, victimisation, communication paradoxale — apparaissent de manière concentrée dans les relations marquées par des dynamiques de contrôle. Le manuel de psychologie inversée explore ces configurations sous l'angle de la défense et de la reprise d'autonomie, en complément naturel du présent dictionnaire.